Die geplante Ansiedlung des US-Konzerns Microsoft im auslaufenden rheinischen Braunkohlenrevier in Grevenbroich wirft ernsthafte Fragen auf, insbesondere im Hinblick auf die Prioritäten und die tatsächliche Transformation der Region. Während die Schaffung von rd. 300 neuen Arbeitsplätzen sicherlich als positives Signal betrachtet werden kann, darf dies nicht über die tieferliegenden Probleme hinwegtäuschen.

Die Ankündigung von Microsoft mag auf den ersten Blick wie ein Hoffnungsschimmer erscheinen, insbesondere für eine Region, die mit einem dramatischen Rückgang der Beschäftigungszahlen seit Jahrzehnten konfrontiert ist. Doch wenn wir diese Zahl von rd. neuen 300 Arbeitsplätzen in das größere Bild einordnen, wird die Tragweite des Problems deutlich. Gegenüber den 15.000 verlorenen Arbeitsplätzen im Zuge des fragwürdigen Strukturwandels im Braunkohlenrevier und den rd. 30.000 verlorenen Arbeitsplätzen im Steinkohlenbergbau seit 2000 erscheint diese Zahl eher als ein Tropfen auf den heißen Stein.

Es ist entscheidend, die wahre Natur dieser „Transformation“ zu verstehen. Die geplante massive Subvention von 15 Milliarden Euro zur Umstrukturierung der Region durch die Landesregierung in NRW wirft Fragen auf, ob diese Mittel wirklich effektiv eingesetzt werden, um nachhaltige Lösungen zu schaffen. Der ersatzlose Wegfall eines preiswerten Energieträgers zugunsten einer unsicheren Versorgung durch Windkraft-und Solaranlagen ist aus unserer Sicht alles andere als nachhaltig. Es ist reine Ideologie sowie ein schlichtes Glaubensbekenntnis. Das wird der Region nicht weiterhelfen.  

Hinzu kommt, das die Konzentration auf die Ansiedlung eines einzelnen Unternehmens, selbst eines so namhaften wie Microsoft, grundlegende Zweifel an der Breite und Tiefe der geplanten Transformation aufwirft. Es scheint, als ob kurzfristige Erfolge und Schlagzeilen Priorität haben gegenüber langfristigen und nachhaltigen Lösungen für die Wirtschaft und die Menschen vor Ort.

Darüber hinaus ist es wichtig, die Natur der geschaffenen Arbeitsplätze zu betrachten. Handelt es sich um hochqualifizierte, gut bezahlte Positionen, die den Arbeitnehmern langfristige Stabilität und Perspektiven bieten? Oder sind diese eher kurzfristig und unsicher? Und selbst wenn es sich um Jobs handelt, die eine hohe Qualifikation erfordern, dann zahlen diese wenigen neuen Arbeitsplätze nicht viel in die Sozial-und Rentenkasse ein. Und die Nachfrage wird dadurch auch kam angekurbelt. 

Und die 15.000 wegtretenden Bergleute in den Braunkohlerevieren haben davon auch nichts.  Wenn die Transformation der Region darauf abzielt, die Lebensgrundlage der lokalen Bevölkerung zu sichern und zukunftsfähige Arbeitsplätze zu schaffen, dann ist sie schon heute gescheitert. 

Die Entscheidungsträger sollten den Fokus auf eine umfassendere und inklusivere Strategie zur wirtschaftlichen Erneuerung legen, die über die bloße Ansiedlung von Großunternehmen hinausgeht. Dies erfordert eine engere Zusammenarbeit mit den Gemeinden, lokalen Unternehmen, Bildungseinrichtungen und der Zivilgesellschaft, um einen nachhaltigen Pfad für die Zukunft zu gestalten. Hierzu gehört auch die Hinter-fragung einer vermeintlichen Klimarettung durch regenerative Energieträger. 

Und ganz nebenbei bemerkt: so ein 200.000 qm großes Rechenzentrum, wie es von Microsoft geplant wird, wird jede Menge Strom verschlingen. Was die Sache nicht billig machen wird.